Führungs- und Potenzialentwicklung

Henrik Esper

Kernkompetenz

Organisations- und Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung und -training
Nachwuchs- und Potentialentwicklungsprogramme
Teamentwicklung und Teamtraining

Sprachen: deutsch, englisch
Level: Führungskräfte, Führungsnachwuchs

Berufserfahrung

Seit 2007 selbständiger Trainer, Berateri und Coach.
Davor Leiter Personalentwicklung und Personalentwickler, Bitburger Braugruppe, freiberufliche Trainertätigkeit, Projektmanagement und Weiterbildungskonzeption und -marketing, Handwerkskammer Trier, Marketing, Boomerang Reisen

Qualifizierung

Zertifizierung als Systemischer Berater und Organisationsentwickler, ISB Wiesloch
Interne Trainerausbildung bei Process One
Zertifizierter Trainer Persolog (DISG)

Studium der Anglistik und Germanistik an der Universität Trier mit Abschluss M.A.
Masterstudium Personalentwicklung an der Technischen Universität Kaiserslautern