Individualität, Gemeinsamkeit, Differenzierung, Miteinander

Strategische Klärung

Es ist, wie es ist. Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht durch Vertrauen, Offenheit und Bereitschaft zum echten Dialog.

Strategische Klärung
Wohin soll die Reise gehen? Wo stehen wir auf dem Weg dorthin? Was ist Entwicklung für uns? Welche Veränderung ist notwendig?

Entwicklung von Kontexten
Welche Lern- und Veränderungskontexte fördern individuelle und organisationale Entwicklung? Wie müssen Maßnahmen gestaltet werden, um Veränderung und Lernen im gegebenen Kontext optimal zu unterstützen?

Wirksamkeit und Differenzierung
Wie machen wir unsere Maßnahmen und Kontexte wirksamer? Wo bedarf es Differenzierung? Wo Bewusstsein für Unterschiede und Muster? Welche Angebotsdifferenzierungen (für spezifische Zielgruppen) machen uns Sinn?